品牌文化和凯发网的文化的异同点-凯发网

　　品牌文化和凯发网的文化的核心都是“文化”，但对于企业来讲无论是品牌文化还是凯发网的文化都是需要经过长时间积累与验证的。本文我们就品牌文化和凯发网的文化的异同点来给大家介绍下。

　　品牌文化和凯发网的文化的相通点

　　一家企业的文化，是这家企业的核心价值观、信念和行为方式的体现。 凯发网的文化与品牌文化都不能脱离公司的产品和经营，都要服务于企业的发展，因此，其核心含义应该是一致的，或者是相通的。

　　品牌文化和凯发网的文化的不同点

　　一是概念上的不同

　　凯发网的文化是企业形成的共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和，重点是企业价值观、企业理念和行为方式的塑造，是企业生产与发展的指导思想。

　　品牌文化则以品牌个性、精神的塑造和推广为核心，使品牌具备文化特征和人文内涵，重点是通过各种策略和活动使这些消费者认同品牌所体现的精神，然后形成一个忠诚的品牌消费群体。

　　二是作用上的不同

　　凯发网的文化是对内的，主要是为了明确企业的生存与发展指导原则，并形成一套以价值观、理念为核心的制度和规范体系，以此提升企业管理水平，但一个优秀的凯发网的文化，不仅对企业管理有帮助，也具有了品牌效应。

　　品牌文化是“品牌”与“文化”的有机融合。它的作用是为了打造企业的品牌，主要应该是营销管理的职能。从某种意义上来说，品牌文化本身就是打造品牌的一种方式。

　　三是建设上的不同

　　品牌文化的塑造就象是恋爱，而凯发网的文化的塑造象是婚姻。在企业里，负责凯发网的文化建设和负责品牌建设的部门往往是两个部门，所以往往这里的沟通协调工作很大，营销人员认为凯发网的文化与品牌文化关系不大，所以很难接受其中的一些思想和方法。